4月1日，奧迪集團高層多人發(fā)生人事變動，此次職位調整共涉及5人，分別履新奧迪銷售和市場高級副總裁、奧迪管委會主席、奧迪管委會成員、奧迪勞資總監(jiān)兼管委會委員，以及奧迪數字體驗業(yè)務負責人一職。

  『Henrik Wenders』

  Henrik Wenders，1972年6月6日生于杜塞爾多夫，1992年開始職業(yè)生涯。2020年4月1日起擔任奧迪汽車銷售和市場部高級副總裁。此前他曾就職于寶馬和拜騰，在拜騰擔任市場營銷副總裁的職位，對中國市場和電動汽車有豐富的經驗。

  『Markus Duesmann』

  Markus Duesmann，1969年6月23日生人，此前為寶馬全球采購和供應商主管，曾是奔馳V12系列發(fā)動機的設計工程師，并成為奔馳一級方程式賽車開發(fā)負責人。2020年4月1日起，擔任奧迪管委會主席。同時，他還擔任集團研究與開發(fā)管理委員會主席。

  『Dirk Grobe-Loheide』

  Dirk Grobe-Loheide，1964年出生于漢諾威，1990年進入大眾汽車公司，負責機械采購工作。從2000年開始在漢諾威的大眾商用車品牌負責采購，并于2007年擔任采購和生產董事會成員。2011年，他轉戰(zhàn)墨西哥大眾公司，負責為集團采購相關機械設備。此后，Dirk Grobe-Loheide先后在MAN和大眾商用車部門負責采購工作。2019年10月1日，他被任命為大眾乘用車品牌管理委員會成員，負責采購工作。2020年4月1日起，擔任奧迪集團董事會成員，負責采購和IT業(yè)務。

  『Sabine Maassen』

  Sabine Maassen，1966年5月7日出生。在來到奧迪之前，她曾在蒂森克虜伯公司負責人力資源和社會事務。2020年4月1日起，Sabine Maassen博士就任奧迪人力資源和組織部門的勞資關系總監(jiān)和管理委員會成員。

  『Sven Schuwirth』

  隨著Henrik Wenders的人事變動，曾任高級副總裁職位的Sven Schuwirth將轉而負責數字體驗業(yè)務。

  電氣化已成為汽車行業(yè)新趨勢，在奧迪全新品牌戰(zhàn)略中，電動車型是核心基石之一，未來奧迪將把營銷預算50%用于電動出行領域。伴隨著新能源車型的推出，奧迪燃油車產品線也遭到縮減。奧迪表示，未來針對特定市場，變速箱、發(fā)動機組合和某些車型都將被一定比例淘汰，奧迪產品組合將由此減少27%。隨著產品線進一步調整，最終燃油車型的數量會削減至目前的一半。

  2020年奧迪全面推行數字化轉型，針對突如其來的全球疫情，未來將更加注重線上服務。奧迪將通過智能看車、在線下單、零接觸交車等方式改變傳統(tǒng)的固有營銷理念。幾位高管的上任也將進一步扭轉營銷理念所帶來的市場沖擊。

  相關數據顯示，2019年奧迪全球銷量超過184.55萬輛，同比增長1.8%;經營收入達556.8億歐元(約合4215.3億人民幣)，同比實現微增;經營銷售利潤為45.09億歐元(約合341.4億人民幣)，同比增長27.7%。